Как освоится на новой работе, офис – деньги – men s life?

Office Money — экономический симулятор, где каждый желающий может попробовать себя в роли владельца бизнеса. По версии создателей проекта, эта роль способна принести реальные деньги. Скептику предстоит разобраться в тонкостях игрового процесса. Мне необходимо понять, насколько реально обогатиться, будучи управляющим виртуального офиса. Судя по отзывам и комментариям, распространившимся в сети, проект платит. А вот кому и за что, узнаю после регистрации.


Блок: 1/5 | Кол-во символов: 468
Источник: https://skeptik-life.ru/zarabotok-na-igrah/office-money/

Содержание

Реалии трудовой адаптации

Когда в компании организована и налажена работа специалистов и служб, ответственных за трудовую адаптацию новых сотрудников, все, что нужно делать новичку – смотреть, слушать, запоминать, задавать вопросы – то есть учиться у наставников. В этом случае проблем с адаптацией может не возникнуть вовсе, она пройдет быстро и легко.

Но в ситуации, когда нет ни наставника, ни даже человека, способного и желающего внятно объяснить что к чему, новичку приходится приспосабливаться самому, а это нелегкая задача.

Во втором случае стресс, который всегда сопровождает процесс приспособления к новым условиям труда, значительно увеличивается (может даже перерасти в психологическую травму), адаптация существенно усложняется, а вероятность увольнения новичка возрастает в разы.

По статистике, когда в организации действует принцип помощи и поддержки новых сотрудников, вероятность того, что новичок не сможет адаптироваться на новом рабочем месте и, вскоре после устройства на работу, уволится с нее, снижается на 30-60%!

Трудовая адаптация это, конечно, взаимное приспособление работника к организации и организации работнику, но реалии таковы, что приспосабливаться зачастую приходится только работнику.

Большинство работодателей, не зная ценности успешной адаптации новых сотрудников, руководствуются принципом «Не подойдет этот – возьмем другого» и, образно выражаясь, бросают новичков на произвол судьбы в первые дни работы.

Даже если посчастливилось попасть в организацию, обучающую и оказывающую всяческую помощь, новичок должен рассчитывать только на себя, поэтому психологические знания о том, что поможет адаптироваться на новой работе, обязательно нужно иметь.

Блок: 2/8 | Кол-во символов: 1688
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

1. Активно знакомьтесь с коллегами


14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

Не стесняйтесь первым завязать знакомства. Здоровайтесь со всеми в лифте, столовой и даже уборной. В итоге это окупится.

Огастин советует: «Начните со своего окружения: тех, кто работает непосредственно с вами». Ваша адаптация к новому коллективу в их же интересах, потому что ваша работа прямым образом связана с тем, что они делают.

Блок: 2/15 | Кол-во символов: 377
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Адаптация как процесс

Профессиональная (трудовая) адаптация – постепенное доведение трудовых навыков, умений, способностей, знаний работника до необходимого в данной организации уровня.

Из определения становится понятным, что адаптация – это процесс и состоит он из стадий:

  1. Ознакомление работника с новыми условиями труда.
  2. Приспособление (постепенное привыкание) к новой работе.
  3. Ассимиляция (полное приспособление) в рабочей среде.
  4. Идентификация (достигается в момент, когда личные цели работника начинают совпадать с целями всего коллектива, организации).

Информацию о том, на какие этапы разделяется процесс адаптации нового работника с позиции необходимости организации (руководству, коллективу, HR-менеджеру, организационному психологу) оказывать ему помощь в этот непростой период, вы найдете в статье

Адаптационный период может занять всего лишь одну рабочую неделю, а может растянуться на годы (1,5 – 3 года), все зависит от личности новичка и занимаемой им должности. В среднем же адаптация длится полгода.

Адаптированность сотрудника на работе характеризуется высоким уровнем удовлетворенности своей профессией, условиями работы и коллективом.

Успешно и быстрее адаптироваться на новом месте помогут такие личные качества и навыки:

  • стрессоустойчивость,
  • скромность,
  • оптимизм,
  • справедливость,
  • независимость,
  • умение быть гибким, разрешать конфликты,
  • умение не поддаваться на манипуляции.

Блок: 3/8 | Кол-во символов: 1395
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

2. Задавайте много вопросов


В первую неделю впитывайте как можно больше информации. Если вы собираетесь произвести большие перемены, сначала нужно понять, как тут все устроено, и заслужить доверие коллектива.

Блок: 3/15 | Кол-во символов: 211
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Как адаптироваться на новой работе: рекомендации

Чтобы процесс адаптации прошел легче и быстрее, психологи рекомендуют:

  1. Успокоиться. Придется применить все известные методы саморегуляции и самоконтроля, чтобы сохранять спокойствие в первые дни на работе. Именно уравновешенное состояние послужит залогом того, что получится произвести хорошее впечатление на руководство и коллег, а приступив к работе не растеряться, сохранить концентрацию внимания, трезвое мышление, активизировать память и иные психические процессы.

О том, как оставаться спокойным в волнительной ситуации читайте в статьях и .

  1. Избавиться от иллюзий. Не стоит надеяться, что на новом рабочем месте все сразу будет получаться, не нужно бояться ошибок. Из-за сильного стресса и из-за того, что все приходится делать впервые, их вероятность увеличивается. Еще одна распространенная иллюзия, она же желание – понравиться сразу всем коллегам на новой работе. Это вряд ли получится, по крайней мере, по началу. В последнее время даже появился особый термин для обозначения неприятия коллективом новичка – моббинг. Моббинг в офисе это аналог дедовщины в армии. Это явление в наше время стало настолько распространенным и угрожающим экономике стран, компаниям и, конечно же, здоровью самих новичков, что в Швеции, например, уже даже приняли закон, запрещающий моббинг.
  2. Вести себя сдержанно и уверенно, по-деловому, но приветливо. Первое впечатление не получится произвести второй раз, поэтому в первые дни работы нужно себя суметь показать как человека умного, опытного, порядочного, уравновешенного, доброжелательного, но не позволяющего собой манипулировать, уверенного в себе, но не самоуверенного, общительного и компанейского, но имеющего свои личные взгляды и позиции. Желательно запомнить всех коллег по именам и не забывать улыбаться, обращаясь к ним.
  3. Наблюдать. Как бы хорошо и полно не рассказали на собеседовании о работе и организации, понять ее можно только изнутри. Наблюдая за коллегами и рабочим процессом в течение рабочего дня, можно увидеть все неписанные правила и неформальные отношения.
  4. Учиться. Знания – сила, чем больше новичок узнает о компании, тем спокойнее ему работать. Неизвестность хуже даже плохих новостей. Конечно, идеальный вариант – все узнать заранее, еще на собеседовании, но это вряд ли получится. В первые дни на нового сотрудника обрушивается целый поток информации, ее всю нужно постараться осмыслить. Не нужно стесняться задавать интересующие вопросы, касающиеся работы наставникам и коллегам и записывать ответы на них, если нет уверенности в том, что получится запомнить. Лучше один раз записать, чем сто раз потом переспрашивать.
  5. Качественно выполнять свою работу. Конечно, новое рабочее место – это целый новый мир, но не нужно забывать о главном – о работе. Старание, терпение и активность в первые дни работы – обязательное условие успешного прохождения испытательного срока, именно по эффективности труда будет оцениваться профессионализм новичка.
  6. Не переходить на личности. Не стоит в первые дни работы пытаться завести друзей. Лучше придерживаться доброжелательного нейтралитета и поменьше самому распространяться о личном. Как правило, в коллективах есть неформальные объединения людей, своеобразные «кланы», враждующие между собой, наверняка они будут пытаться завербовать новичка в свои ряды. Не разобравшись, кто есть кто в коллективе не стоит ни к кому «примыкать». Позже удастся понять кто из коллег ближе по духу.
  7. Быть точным. Опоздание недопустимо в первые недели работы! Рекомендуется строго придерживаться рабочего графика, в том числе, и не засиживаться на рабочем месте после работы. Это будет выглядеть как неумение спланировать рабочий день или показная демонстрация трудолюбия, а также повод для руководства думать, что такого работника можно задерживать после работы на часок-другой.
  8. Не допускать распространенных ошибок:
  • не нарушать заведенные порядки и нормы,
  • не критиковать никого и не обсуждать,
  • не конфликтовать,
  • не сравнивать новую работу с прошлой в беседе с коллегами или руководством,
  • не переносить стиль деятельности на старой работе в новую (Когда я работал на строй работе, то делал так…! Мне так больше нравится!),
  • не умничать, не хвастаться способностями,
  • не пренебрегать своими принципами и идеалами, оказавшись под давлением коллектива,
  • не зацикливаться на ошибках и указаниях на эти ошибки,
  • не суетиться, но и не быть пассивным,
  • не делать поспешных выводов,
  • не забывать думать и заботиться о себе, своем здоровье и благополучие, а не только об успешном выполнении новой работы.

Адаптация на новом рабочем месте всегда стресс, но нужно постараться определить для себя стоит ли работа того, чтобы  набраться сил и пережить этот непростой период или лучше отправиться на поиски другой, более подходящей работы.

Насколько Вам психологически тяжело адаптироваться на новой работе?

Ждем Вашей оценки

(голосов:

, средний:

из 5)

Понравилась запись? Поделитесь с друзьями

СВЕТСКИЕ НОВОСТИ

Экология жизни. Лайфхак: Что нужно делать, чтобы быстрее освоиться и с достоинством выдержать испытательный срок. В этом месяце…

В этом месяце тысячи людей найдут себе новую работу, где поначалу им придется пережить волнительные моменты, доказывая, что они достойны своего места.

«Первые три месяца на новой работе — это продолжение собеседования. С самого первого дня нужно доказывать свою состоятельность», — утверждает Аманда Огастин, консультант по трудоустройству портала TopResume. 

Мы собрали для вас ее советы о том, что нужно делать на новом рабочем месте в первую неделю, чтобы добиться успеха.

1. Активно знакомьтесь с коллегами

Не стесняйтесь первым завязать знакомства. Здоровайтесь со всеми в лифте, столовой и даже уборной. В итоге это окупится.

Огастин советует: «Начните со своего окружения: тех, кто работает непосредственно с вами».

Ваша адаптация к новому коллективу в их же интересах, потому что ваша работа прямым образом связана с тем, что они делают.

2. Задавайте много вопросов

В первую неделю впитывайте как можно больше информации. Если вы собираетесь произвести большие перемены, сначала нужно понять, как тут все устроено, и заслужить доверие коллектива.

3. Будьте скромны

Никто не любит всезнаек, и даже если вы считаете себя самым лучшим работником на свете, вы наверняка не знаете абсолютно всего. Когда новый коллега или начальник предлагают вам помощь или совет, примите их.

Никогда не отвечайте, что в вашей прежней компании все делали иначе. Людям это ужасно не нравится.

Даже если вам действительно не нужна помощь, продемонстрируйте готовность выслушать чужой совет — это повысит самооценку ваших коллег (и, возможно, умерит их опасения на ваш счет). Кроме того, это может пригодиться в будущем, когда помощь понадобится по-настоящему.

4. Подружитесь с опытным коллегой

Узнайте, кто давно работает в компании и пользуется авторитетом в коллективе. Опытный сотрудник, который знает, как здесь все устроено, поможет ввести вас в курс дела.

«В каждой компании есть свой стиль общения и шутки для своих. Найдите того, кто поможет вам разобраться в принятых тут сокращениях и взаимоотношениях в коллективе», — советует Огастин.

Кроме того, вам нужен кто-то, кого можно спросить о всяких мелочах — не идти же к начальнику с вопросом, где лежит бумага для принтера.

5. Поймите, чего от вас ждут подчиненные и начальство

«Поговорите с начальником. Во время первой встречи постарайтесь понять, чего именно от вас ждут в первую неделю, месяц и квартал на новом месте», — советует Огастин.

В то же время, если вы сами являетесь руководителем, важно четко объяснить подчиненным, чего вы от них требуете. Не забывайте, что ваше поведение и стиль общения в первую неделю зададут тон всей работе.

6. Постарайтесь разобраться в отношениях внутри коллектива

Обращайте внимание на мелкие особенности поведения ваших коллег. Вполне вероятно, что кто-то из них метил на ваше место, так что будьте бдительны.

Постарайтесь подружиться с вашими сотрудниками и используйте их лучшие качества для общего блага, чтобы избежать конфликтов при формировании команды.

7. Узнайте, где лежит кофе

Для успешной работы всегда важно знать, где хранится кофе и как включается кофемашина. Также необходимо разобраться в неписаных правилах офисного этикета, нарушение которых может привести к настоящему взрыву в коллективе. Кто моет чашки? На каких полках хранятся общие печеньки?

8. Выясните, где можно купить еду на вынос

Изучите окрестности и выясните, где можно купить сэндвич, выпить со знакомым чашку кофе или съесть вкусный бизнес-ланч.

Кроме того, вы должны быть в курсе, где при необходимости можно купить лейкопластырь или лекарства.

9. Приглашайте на ланч разных людей

Дружба с коллегами принесет вам больше пользы, чем вы, возможно, думаете. И чем раньше вы начнете завязывать дружеские отношения, тем лучше. 

Постарайтесь расширить круг вашего общения, и приглашайте разных людей составить вам компанию за ланчем или чашкой кофе. Новые знакомые покажут вам лучшие заведения в округе, что тоже является немаловажным плюсом.

К тому же, если вы в первую неделю будете покидать офис ради ланча, у вас выработается привычка выделять личное время по ходу рабочего дня. Отбросьте саму идею унылого поедания ланча на рабочем месте.

10. Будьте организованы и дисциплинированы

В первую неделю вы будете получать массу новой информации, и если с самого начала проявите усердие, вам будет намного проще влиться в процесс. Первые недели работы на новом месте — это отличное время, чтобы побороть свою неорганизованность.

11. Показывайте свои сильные стороны

«Поставьте себе задачу продемонстрировать те достоинства, о которых вы рассказывали на собеседование при найме», — советует Огастин.

Если вы сказали, что являетесь отличным SMM-щиком или превосходно работаете с данными, немедленно начните работу в социальных сетях или займитесь продвинутой аналитикой.

И фиксируйте все свои достижения. Записывайте все, что вам удалось сделать, все те случаи, когда вам удалось внести большой вклад в общее дело, и когда вашу работу положительно оценило начальство. Лучше сразу завести такую привычку: потом эта информация поможет вам при оценке эффективности вашей работы и переговорах о повышении зарплаты.

12. Будьте заметны настолько, насколько это возможно 

Посещайте все доступные совещания и не стесняйтесь высказывать свое мнение. Благодаря этому вы не только поймете, кто и что имеет вес в вашей компании, но и другие привыкнут к вашему присутствию. Покажите, что вы являетесь экспертом в своей области, и коллеги будут знать, к кому в будущем обращаться за помощью.

13. Используйте социальные сети, чтобы упрочить свое положение на новом месте

Как только вас официально примут на работу, немедленно обновите соответствующие графы в своих социальных сетях и подпишитесь на обновления своей новой компании и коллег. Укрепляйте отношения с новыми знакомыми, добавляя их в друзья в е и на LinkedIn

Также интересно: Собеседование: поведение говорит громче слов 

 23 признака того, что Вы перегорели на работе

14. Напишите бывшим коллегам

Как ни странно, но первая неделя в новой компании— это идеальное время, чтобы связаться с людьми с ваших предыдущих мест работы.

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление – мы вместе изменяем мир! © econet

Женский сайт «Красивая и Успешная» сегодня поможет тебе освоиться на новой работе быстро и без стресса. Новая должность – это широкие возможности и перспективы. Но не только. Это также и неуверенность, страх не соответствовать ожиданиям, постоянная боязнь сделать что-то не так.

Новичков всегда волнуют два вопроса – насколько хорошо они смогут справляться со своими обязанностями и как их примут в коллективе. Мы расскажем, как максимально облегчить «период привыкания».

Если это место работы у тебя не первое, то наверняка ты замечала, что процесс освоения происходит в несколько этапов.

Психологи дали им названия:

  1. Адаптация, привыкание. На этом этапе ты знакомишься с правилами, принятыми в компании.
  2. Индивидуализация, самовыражение. Когда ты проявляешь все свои сильные стороны и занимаешь в команде определенное место как личность и профессионал.
  3. Интеграция, объединение. На этом этапе ты занимаешь полноправное место в коллективе, оставаясь личностью, твои качества воспринимаются коллективом и начинают цениться.

Но это с научной точки зрения. В реальности, чтобы освоиться полностью на новой работе, нужно выделить два аспекта: рабочую плоскость (взаимодействие с начальником) и отношения в коллективе.

Блок: 4/8 | Кол-во символов: 12477
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

3. Будьте скромны


Никто не любит всезнаек, и даже если вы считаете себя самым лучшим работником на свете, вы наверняка не знаете абсолютно всего.

Когда новый коллега или начальник предлагают вам помощь или совет, примите их. Никогда не отвечайте, что в вашей прежней компании все делали иначе. Людям это ужасно не нравится.

Даже если вам действительно не нужна помощь, продемонстрируйте готовность выслушать чужой совет — это повысит самооценку ваших коллег (и, возможно, умерит их опасения на ваш счет). Кроме того, это может пригодиться в будущем, когда помощь понадобится по-настоящему.

Блок: 4/15 | Кол-во символов: 594
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Новая работа? С радостью!

Если ты хочешь, чтобы тебя как сотрудника воспринимали адекватно, то веди себя в таком стиле, в каком ты намерена работать долгие годы.

Никаких задержек на работе допоздна и приходов на час раньше. На первых порах это даст тебе несколько дополнительных очков в глазах начальника, но в перспективе станет твоим слабым местом.

Не все руководители ценят таких сотрудников, некоторые считают, что если ты задерживаешься на работе, значит, не справляешься со своими обязанностями в течение стандартного рабочего дня.

Четко и сразу определи круг своих обязанностей и ответственности и мягко откажи, если на тебя, как на новичка, попытаются взвалить лишнюю работу.

Обладание нужной информацией – лучший способ освоиться «с нуля» на новой работе, так ты будешь чувствовать себя уверенно. Рано или поздно ты займешь свою нишу в компании, поэтому не стоит излишне «комплексовать» и подстраиваться под мнение окружающих.

С первых дней работы максимально используй свои профессиональные возможности и опыт. Если у начальника не будет лишних вопросов, это поможет тебе быстро «стать на ноги» и уменьшит стресс.

Как можно быстрее определи неформального лидера коллектива, к мнению которого прислушиваются все, включая официальное руководство. После начальника выстраивай профессиональные отношения с ним.

Блок: 5/8 | Кол-во символов: 1322
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

4. Подружитесь с опытным коллегой


Узнайте, кто давно работает в компании и пользуется авторитетом в коллективе. Опытный сотрудник, который знает, как здесь все устроено, поможет ввести вас в курс дела.

«В каждой компании есть свой стиль общения и шутки для своих. Найдите того, кто поможет вам разобраться в принятых тут сокращениях и взаимоотношениях в коллективе», — советует Огастин.

Кроме того, вам нужен кто-то, кого можно спросить о всяких мелочах — не идти же к начальнику с вопросом, где лежит бумага для принтера.

Блок: 5/15 | Кол-во символов: 528
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Говори меньше, слушай больше

Если ты хочешь освоиться легко на новой работе, то повремени с инициативами. Если у тебя есть какие-то предложения по оптимизации работы, лучше пока оставить их при себе – обязательно найдется тот, кто воспримет это как критику.

Больше спрашивай, внимательно слушай, делай выводы. Есть хорошая идея? Дождись планерки и выскажи ее руководителю. Такой подход покажет тебя с самой лучшей профессиональной стороны.

Блок: 6/8 | Кол-во символов: 440
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

5. Поймите, чего от вас ждут подчиненные и начальство


«Поговорите с начальником. Во время первой встречи постарайтесь понять, чего именно от вас ждут в первую неделю, месяц и квартал на новом месте», — советует Огастин.

В то же время, если вы сами являетесь руководителем, важно четко объяснить подчиненным, чего вы от них требуете. Не забывайте, что ваше поведение и стиль общения в первую неделю зададут тон всей работе.

Блок: 6/15 | Кол-во символов: 427
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Новая «вторая семья»

Гармонично освоиться и влиться в коллектив на новой работе – твоя вторая задача после того, как ты показала себя в качестве профессионала. Советы Sympaty.net помогут тебе сделать это быстрее и без стресса:

  • Не льсти – это сразу бросается в глаза, ведь в первые дни ты будешь находиться под всеобщим пристальным вниманием. Даже если тебе хочется искренне похвалить отличное деловое платье коллеги, дождись, пока между вами установятся хорошие отношения.
  • Разумный баланс между скромностью и самоуверенностью поможет быстрее освоиться и начать успешно работать на новой работе.
  • На первых порах придется контролировать свои привычки. Если ты привыкла размышлять вслух, каждый час включать кофемашину или постоянно проветривать помещение, сначала поинтересуйся, не помешает ли это кому-нибудь.
  • Как можно меньше говори по телефону (особенно по личным вопросам).
  • Избегай сравнивать новое место работы со старым, особенно в том, что касается отношений в коллективе. Естественно, удержись от оценочных относительно коллег или начальника.
  • Если тебе не нравится неудобное рабочее место, скажи об этом только после того, как будут оценены твои профессиональные возможности.
  • Не стесняйся просить о помощи, задавай больше вопросов, дай понять, что ты максимально заинтересована в хороших отношениях. Это лучший способ освоиться, стать своей на новой работе, влиться в команду.
  • Если в коллективе назрел конфликт, не принимай одну сторону, несмотря на то, что тебя будут стараться переманить.

Блок: 7/8 | Кол-во символов: 1499
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

6. Постарайтесь разобраться в отношениях внутри коллектива


Обращайте внимание на мелкие особенности поведения ваших коллег. Вполне вероятно, что кто-то из них метил на ваше место, так что будьте бдительны. Постарайтесь подружиться с вашими сотрудниками и используйте их лучшие качества для общего блага, чтобы избежать конфликтов при формировании команды.

Блок: 7/15 | Кол-во символов: 358
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Узнавай людей

Если с первых дней на новой работе тебе определили наставника, будь внимательна: кроме рабочих вопросов, он может втянуть тебя в паутину сплетен. Концентрируйся на рабочих вопросах, а мнение о «бухгалтере Марье Ивановне, дважды разведенной стерве» составь, когда сама с ней познакомишься.

Обязательно ходи обедать вместе со всем коллективом. Иногда в офисной столовой или ближайшем кафе можно не только услышать много нового, но и лучше узнать сотрудников в неформальной обстановке, стоит только внимательно понаблюдать за своими новыми коллегами.

Первый совместный корпоратив – еще один хороший способ освоиться в команде на новой работе, определить, кто есть кто.

Психологи уверены – чтобы пройти все этапы, тебе вполне будет достаточно двух-трех недель. Приветливость, внимательность, улыбчивость, оптимизм и запоминание всех имен поможет тебе быстрее освоиться на новой работе и гармонично влиться в коллектив.



Автор –  Екатерина Максимова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная

Копирование этой статьи запрещено!

Блок: 8/8 | Кол-во символов: 1058
Источник: https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/

7. Узнайте, где лежит кофе

14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

Для успешной работы всегда важно знать, где хранится кофе и как включается кофемашина. Также необходимо разобраться в неписаных правилах офисного этикета, нарушение которых может привести к настоящему взрыву в коллективе. Кто моет чашки? На каких полках хранятся общие печеньки?

Блок: 8/15 | Кол-во символов: 311
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

8. Организуйте свою работу

Вам придется усваивать много новой информации, даже если вы пришли на работу, которой занимались давно, но в другой компании. Постройте свой рабочий день разумно и удобно, чтобы не создавать множить хаос.

Переход на новую работу — еще и отличный повод завести хорошие привычки и побороть привычки вредные. Если вы давно хотели начать пользоваться планировщиком времени — лучшего момента не придумать.

Блок: 9/13 | Кол-во символов: 428
Источник: https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/

8. Выясните, где можно купить еду на вынос


Изучите окрестности и выясните, где можно купить сэндвич, выпить со знакомым чашку кофе или съесть вкусный бизнес-ланч. Кроме того, вы должны быть в курсе, где при необходимости можно купить лейкопластырь или лекарства.

Блок: 9/15 | Кол-во символов: 265
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

9. Показывайтесь на людях

Постарайтесь «засветиться» перед максимальным количеством людей. Чем быстрее вас запомнят и начнут узнавать, тем быстрее к вам привыкнут как к части коллектива. Да, не всем легко дается расслабленное поведение на новом месте. Но как раз свободное общение и отсутствие напряженности является показателем того, что в команде вы стали «своим».

Но просто «торговать лицом» недостаточно. Не стесняйтесь высказываться на темы, в которых вы считаете себя компетентным. Так вы заработаете себе звание эксперта в некоторых областях. А если вы допустите промах — вам, как новичку, это будет простительно.

Блок: 10/13 | Кол-во символов: 621
Источник: https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/

9. Приглашайте на ланч разных людей

Дружба с коллегами принесет вам больше пользы, чем вы, возможно, думаете. И чем раньше вы начнете завязывать дружеские отношения, тем лучше. Постарайтесь расширить круг вашего общения, и приглашайте разных людей составить вам компанию за ланчем или чашкой кофе.

Новые знакомые покажут вам лучшие заведения в округе, что тоже является немаловажным плюсом.

К тому же, если вы в первую неделю будете покидать офис ради ланча, у вас выработается привычка выделять личное время по ходу рабочего дня. Отбросьте саму идею унылого поедания ланча на рабочем месте.

Блок: 10/15 | Кол-во символов: 596
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

10. Подружитесь с новыми коллегами в социальных сетях

В офисе возможностей для неформального общения не так много. Спасибо социальным сетям: для того, чтобы узнать человека получше и понять, чем они живет, нам больше не обязательно изучать его привычки годами или расспрашивать общих знакомых. Лучше начать «виртуальные знакомства» с профессиональных соц.сетей, например, с LinkedIn (, а тем более , многие воспринимают как исключительно личное пространство, куда «просто знакомых» допускать не хочется).

Блок: 11/13 | Кол-во символов: 505
Источник: https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/

10. Будьте организованы и дисциплинированы

В первую неделю вы будете получать массу новой информации, и если с самого начала проявите усердие, вам будет намного проще влиться в процесс. Первые недели работы на новом месте — это отличное время, чтобы побороть свою неорганизованность.

Блок: 11/15 | Кол-во символов: 287
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

11. Узнайте получше коллег с прошлой работы

Возможно, прозвучит противоречиво, но переход на новое место — это хорошее время, чтобы заново познакомиться с людьми из предыдущей команды. Вы можете с удивлением узнать, что самые интересные коллеги — вовсе не те, с кем вы трудились на одном проекте, а, к примеру, малозаметный юрист из соседнего отдела. Сейчас, когда вас не связывают строгие корпоративные правила и рабочая «текучка» не искажает восприятие человека, вы можете завести «новых старых друзей».

Еще один бонус от общения с бывшими коллегами — как раз сейчас, когда вы не ищете работу активно, им проще всего написать вам пару рекомендаций в том же LinkedIn.

Блок: 12/13 | Кол-во символов: 669
Источник: https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/

11. Показывайте свои сильные стороны


«Поставьте себе задачу продемонстрировать те достоинства, о которых вы рассказывали на собеседование при найме», — советует Огастин.

Если вы сказали, что являетесь отличным SMM-щиком или превосходно работаете с данными, немедленно начните работу в социальных сетях или займитесь продвинутой аналитикой.

И фиксируйте все свои достижения. Записывайте все, что вам удалось сделать, все те случаи, когда вам удалось внести большой вклад в общее дело, и когда вашу работу положительно оценило начальство. Лучше сразу завести такую привычку: потом эта информация поможет вам при оценке эффективности вашей работы и переговорах о повышении зарплаты.

Блок: 12/15 | Кол-во символов: 684
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

12. Найдите дорогу к аптеке и нормальному кафе

Изучите окрестности. Переход на новую работу — это почти как переезд в новую квартиру. Мало кто обращает внимание на инфраструктуру сразу, зато при необходимости оказывается, что рядом нет «очень срочно необходимых» вещей. Так что по дороге на работу отметьте, где находится ближайший торговый центр, где можно перекусить или выпить кофе, где аптека «на крайний пожарный случай» и куда удобнее всего вызывать такси. Поверьте, все эти мелочи очень вам пригодятся, если вы собираетесь оставаться в компании надолго.

Источник — Business Insider

Блок: 13/13 | Кол-во символов: 589
Источник: https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/

12. Будьте заметны настолько, насколько это возможно

14 советов для тех, кто только устроился на новую работу

Посещайте все доступные совещания и не стесняйтесь высказывать свое мнение. Благодаря этому вы не только поймете, кто и что имеет вес в вашей компании, но и другие привыкнут к вашему присутствию. Покажите, что вы являетесь экспертом в своей области, и коллеги будут знать, к кому в будущем обращаться за помощью.

Блок: 13/15 | Кол-во символов: 371
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

13. Используйте социальные сети, чтобы упрочить свое положение на новом месте

Как только вас официально примут на работу, немедленно обновите соответствующие графы в своих социальных сетях и подпишитесь на обновления своей новой компании и коллег. Укрепляйте отношения с новыми знакомыми, добавляя их в друзья в е и на LinkedIn (NYSE: LNKD).

Блок: 14/15 | Кол-во символов: 344
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

14. Напишите бывшим коллегам

Как ни странно, но первая неделя в новой компании— это идеальное время, чтобы связаться с людьми с ваших предыдущих мест работы. «Напишите вашим бывшим коллегам и попросите их дать вам рекомендации для LinkedIn. Но все же собирать отзывы о себе лучшего всего тогда, когда вы еще не ищете новую работу», — советует Огастин.

Блок: 15/15 | Кол-во символов: 353
Источник: https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/

Кол-во блоков: 38 | Общее кол-во символов: 37664
Количество использованных доноров: 4
Информация по каждому донору:

  1. https://xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai/kak-osvoitsya-na-novoy-rabote-ofis-den-gi-men-s-life/: использовано 7 блоков из 8, кол-во символов 19879 (53%)
  2. https://skeptik-life.ru/zarabotok-na-igrah/office-money/: использовано 5 блоков из 5, кол-во символов 5136 (14%)
  3. https://businessviews.com.ua/ru/personal-life/id/kak-sebja-vesti-na-novoj-rabote-12-prostyh-pravil-183/: использовано 12 блоков из 13, кол-во символов 6943 (18%)
  4. https://ru.ihodl.com/lifestyle/2016-09-02/14-sovetov-dlya-teh-kto-tolko-ustroilsya-na-novuyu-rabotu/: использовано 14 блоков из 15, кол-во символов 5706 (15%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий